Home » 2012 » June

Archive for June, 2012:


Rahasia Interview Kerja

in Trik Interview Kerja | No Comments »

Pelajari Rahasia Interview Kerja Di Perusahaan

belajar rahasia interview kerjaBanyak pelamar dengan catatan riwayat hidup yang bagus atau indeks prestasi kumulatif yang tinggi namun gagal dalam mendapatkan pekerjaan impian karena kurang mempersiapkan diri dalam tes wawancara.

Dalam interview kerja, pihak perusahaan akan mengetahui secara langsung kepribadian anda. Kepercayaan diri dan cara berkomunikasi merupakan kriteria utama yang akan dinilai langsung oleh perusahaan dalam interview kerja.

Berikut ini beberapa rahasia interview kerja yang bisa membantu anda selama wawancara kerja.

1. Rahasia interview kerja yang pertama adalah penampilan diri anda.

Memberikan penampilan yang baik dapat menimbulkan kesan pertama yang baik pula bagi anda, maka perhatikanlah penampilan diri anda mulai dari ujung kepala sampai ujung kaki.

Bagi perempuan cukup kuncir rambut anda sehingga telinga terlihat.

Jangan membiarkan rambut panjang anda tergerai karena akan menimbulkan kesan acak-acakan. Untuk para lelaki, potong rambut anda jika dirasakan sudah terlalu panjang serta jangan lupa untuk menyisir rapi rambut anda. kenakan pakaian formal yang bersih dan rapi.

Jika anda terbiasa memakai aksesori atau perhiasan, lepas dahulu selama interview kerja. Pakailah sepatu kerja hitam yang bersih.

2. Selalu bawa salinan dokumen penting mulai dari surat lamaran kerja, fotokopi KTP, ijasah, transkrip nilai, atau sertifikat lainnya meskipun perusahaan tidak meminta anda untuk membawanya. Hal ini untuk mengantisipasi jika ada dokumen yang kurang.

Jika anda diminta untuk mengisi formulir, maka isi formulir tersebut dengan rapi dan lengkap.

3. Hal terakhir dalam rahasia interview kerja adalah sikap anda selama wawancara. Tatap mata si pewawancara selama menjawab pertanyaan untuk menunjukan kepercayaa diri anda.

Bersikaplah ramah dengan melempar senyuman dan menjabat tangan pewawancara sebelum dan sesudah sesi wawancara.

Selamat mencoba :)


Contoh Lamaran Kerja Saya

in Menulis Lamaran | No Comments »

Contoh Lamaran Kerja Yang Baik

tips membuat contoh lamaran kerjaPada saat melamar kerja, hal pertama yang dilakukan tentu adalah mengirimkan surat lamaran kerja.

Surat lamaran kerja adalah sebuah alat untuk menjelaskan segala kemampuan dan potensi diri anda sehingga perusahaan harus menhgundang anda untuk wawancara.

Anda harus ingat bahwa surat lamaran kerja tidak bertujuan untuk membuat anda diterima namun lebih kepada membuka kesempatan bagi anda untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

Maka, dalam surat lamaran tersebut anda harus mampu meyakinkan perusahaan yang anda tuju, bahwa anda layak untuk mengikuti tes selanjutnya.

Berikut ini saya jelaskan beberapa contoh lamaran kerja yang baik.

Contoh lamaran kerja yang baik terdiri dari cover letter atau disebut juga dengan surat lamaran kerja dan curiculum vitae atau yang dikenal juga dengan nama daftar riwayat hidup.

Cover letter biasanya merupakan surat utama dan curiculum vitae merupakan lampiran yang termasuk juga fotokopi ktp, pasfoto, atau dokumen-dokumen penunjang lain.

Dalam cover letter, usahakan menyebut nama perusahaan, nama posisi yang dilamar, serta darimana anda bisa mendapatkan iklan lowongan kerja di perusahaan yang bersangkutan. Pergunakanlah bahasa yang positif untuk mendeskripsikan diri anda dalam surat lamaran dan daftar riwayat hidup.

Jelaskan pula antusiasme anda pada pekerjaan yang dilamar dengan bahasa yang wajar dan tidak berlebihan.

Cek sekali lagi surat lamaran anda untuk menghindari kesalahan kecil yang akan menimbulkan kesan kurang teliti.

Contoh lamaran kerja yang baik tidak mengabaikan kolom hobi. Perusahaan biasanya akan tertarik pada orang yang mempunyai bakat atau minat yang unik.

Isilah kolom hobi dengan kegiatan yang berguna misalnya membaca, menulis, atau traveling yang akan menjadi nilai lebih jika anda melamar jenis pekerjaan lapangan


Contoh Soal Tes CPNS

in Tes CPNS | No Comments »

Pelajari Contoh Soal Tes CPNS Berdasarkan Bentuk Soal

tips contoh soal tes cpns Sudah menjadi rahasia umum jika semakin hari semakin banyak orang yang tertarik untuk menjadi PNS.

Dengan banyak orang yang ingin menjadi pegawai negeri sedangkan hanya sedikit lowongan yang tersedia maka persaingan untuk mendapatkan kursi pekerjaan pegawai negeri menjadi sangat sengit.

Salah satu kunci sukses dalam penerimaan pegawai negeri adalah fokus pada soal tes CPNS.

Berikut ini beberapa contoh soal tes cpns berdasarkan bentuk soal yang bisa anda pelajari.

Contoh soal tes cpns yang pertama adalah soal yang berbentuk tes potensi akademik. Tes potensi akademik merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi seorang calon pegawai negeri sebelum diterima sebgai PNS.

1. Tes potensi akademik ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kemampuan calon pegawai negeri dalam bidang ilmu akademis. Selain itu tes ini juga penting untuk mengetahui sejauh mana tingkat kecerdasan dan kemampuan dalam mengambil keputusan para calon pegawai negeri.

Tes potensi akademik biasanya dibagi lagi menjadi tiga jenis yaitu tes verbal, tes angka, dan tes informasi.

Tes verbal adalah tes untuk mengukur kemampuan anda dalam berbahasa dan menguji logika.

Tes angka berguna untuk mengetahui kecerdasan matematika dan kemampuan logika. Tes informasi berguna untuk mengetahui sejauh mana pengetahuan anda tentang departemen dimana anda melamar.

2. Selanjutnya adalah psikotest. Psikotes ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian atau karakter seseorang dan hubungannya dengan dunia pekerjaan yang dilamar.


© www.tipswawancarakerja.com