Tips Menjawab Wawancara Kerja

Wawancara kerja adalah sebuah proses akhir dari serangkaian tahap dalam tes kerja. Walaupun demikian cara menjawab wawancara kerja menjadi sebuah penentu apakah orang tersebut cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut ataukah tidak.

Cara menjawab wawancara kerja bisa dibilang merupakan salah satu cara untuk mengetahui karakteristik seseorang secara langsung.

Pada kenyataannya banyak para pelamar yang mengalami kegagalan pada saat wawancara, kemungkinan karena cara menjawab wawancara yang kurang tepat.

Bisa jadi pada tes-tes sebelumnya pelamar tersebut bisa melewatinya dengan mudah namun pada saat wawancara ternyata gagal.

Alhasil wawancara merupakan sebuah proses yang dianggap menakutkan bagi sebagian besar pelamar.

Padahal wawancara bukanlah sebuah momok yang menakutkan. Wawancara hanyalah sebuah rangkaian proses dalam tes untuk masuk kerja.

Bila dihadapi dengan tenang maka pelamar tentunya bisa melalui tes wawancara kerja dengan cara menjawab wawancara yang tepat.

Beberapa Tips Cara Menjawab Wawancara Yang Bisa Digunakan Pada Saat Tes Wawancara

1.    Yakinkanlah diri anda bahwa wawancara bukanlah sesuatu yang menakutkan melainkan sama saja dengan tes tulis lainnya hanya beda bentuknya saja.

Dengan berpikir seperti itu kemungkinan besar pelamar akan mengetahui cara menjawab wawancara dengan baik dan tenang.

2.    Bersikaplah tenang saat menjawab wawancara kerja.

Wawancara kerja tidak serta merta ingin mengetahui kemampuan pelamar dari segi intelegensi namun juga kemampuan emosional dan membawakan diri, cara menjawab wawancara kerja ini sangat penting dalam wawancara.

Pelamar yang mudah panik akan mengalami kesulitan dalam cara menjawab wawancara kerja.

Pada akhirnya mereka akan gagal dan tidak akan mendapatkan pekerjaan impian.

Sebaliknya, pelamar yang bisa bersikap tenang dalam cara menjawab wawancara kerja sekalipun mungkin dia tidak begitu pintar dari segi intelektual bisa jadi malah diterima karena dari segi emosional terlihat lebih dewasa dan lebih bisa menguasai keadaan.

3.    Tetaplah fokus pada pertanyaan yang diajukan dan jangan melamun.

Bisa jadi kesalahan seorang pelamar dalam cara menjawab wawancara kerja bukan karena dia grogi dan tegang namun karena tidak fokus dan terlalu banyak melamun.

Oleh sebab itu usahakan pada saat menjawab wawancara kerja pandangan mata terlihat fokus dan tidak melamun.

Dengan begitu pelamar akan meminimalisir kemungkinan untuk berbuat salah atau diam terlalu lama dalam cara menjawab wawancara kerja.

4.    Bila tidak bisa menjawab pertanyaan yang diajukan, tetaplah bersikap wajar dan tidak panik karena kepanikan hanya akan membuat masalah menjadi tambah rumit.

Sebagai solusinya, tetaplah tersenyum dan hembuskan nafas agar peredaran darah ke otak lancar dan bisa berpikir dengan jernih. Dengan begitu pelamar akan bisa mengetahui cara menjawab wawancara kerja dengan baik.

5.    Berkonsentrasilah pada saat menjawab wawancara kerja karena hal tersebut akan menunjukkan seberapa besar tingkat keseriusan pelamar dalam mengerjakan suatu tugas.

Hal Penting Cara Menjawab Wawancara Kerja

Cara menjawab wawancara kerja yang lain pada saat wawancara kerja, yang pertama tegakkanlah badan dan jangan membungkuk.

Badan yang tegak akan memberikan kesan bahwa pelamar adalah orang yang tegas sedangkan badan yang bungkuk mengesankan bahwa pelamar adalah seorang penakut.

Yang kedua Siapkan materi yang telah dipelajari dengan baik. Sebenarnya hal tersebut bukanlah hal yang penting karena pelamar tentu saja sudah terbiasa dalam cara menjawab wawancara dengan pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan posisi yang akan diincar, tentu saja pelamar sudah menyiapkannya jauh-jauh hari.

Namun demikian bukan lah suatu yang salah bila pelamar menyiapkan kemungkinan-kemungkinan pertanyaan yang akan diajukan pada saat wawancara.

Dengan persiapan yang matang kemungkinan besar pelamar akan dengan mudah mengetahui cara menjawab wawancara kerja.

Hal lain dalam cara menjawab wawancara kerja yaitu berdoa sebelum memasuki ruang eksekusi atau ruang wawancara.

Tentu saja hal ini adalah sesuatu yang sangat penting untuk dilakukan oleh seorang pelamar agar bisa menjawab wawancara kerja dengan baik dan lancar.

Beberapa tips di atas adalah tips yang bisa dicoba agar bisa sukses dalam menjawab wawancara kerja.

Bagaimanapun juga wawancara kerja adalah sebuah tahapan penting yang biasanya di akhir sesi yang wajib dilalui oleh seorang pelamar dalam menggapai pekerjaan impiannya.

Wawancara memang bukanlah segalanya, namun wawancara bisa jadi menentukan apakah pelamar tersebut akan diterima ataukah tidak.

Kemampuan pelamar dalam meyakinkan  pihak yang mewawancarai menjadi salah satu bagian yang penting juga dalam cara menjawab wawancara selain hal di atas.

Menjawab Pertanyaan Dalam Wawancara Kerja

Pelamar yang cerdas adalah pelamar yang bisa memperkirakan pertanyaan-pertanyaan apakah yang akan diajukan oleh penanya pada saat wawancara nanti.

Pada intinya, pertanyaan dalam wawancara kerja adalah pertanyaan yang lazim yang kadang dijumpai dalam kehidupan sehari-hari.

Yang membedakannya adalah orang yang menanyakan pertanyaan dalam wawancara kerja serta keadaan anda saat ditanyakan.

Berikut ini beberapa pertanyaan dalam wawancara kerja yang sering diajukan:

1.    Jati diri Pelamar

Pertanyaan dalam wawancara kerja yang pertama adalah tentang “siapa pelamar tersebut”.

Maka, di sini pelamar diwajibkan untuk menguraikan secara singkat tentang riwayat hidupnya, mulai dari sekolah hingga perguruan tinggi serta nilai-nilai yang diperoleh selama belajar (tentang prestasi pelamar).

Pelamar menjelaskan secara singkat dan tidak bertele-tele. Pelamar juga tidak menjawab dengan jawaban yang terkesan membanggakan diri sendiri atau sombong. Pertanyaan dalam wawancara kerja yang pertama ini biasanya menjadi penentu pertanyaan-pertanyaan selanjutnya.

2.    Kelebihan Pelamar

Pertanyaan dalam wawancara kerja yang kedua adalah tentang “kelebihan pelamar”. Pertanyaan dalam wawancara kerja ini pelamar akan diberi kesempatan untuk mempromosikan diri sendiri melalui pernyataan- pernyataan tentang dirinya.

Pelamar harus jujur dan menjelaskan tentang kelebihan pelamar tanpa menyombongkan diri.  Pelamar harus mengatakan yang sebenarnya dan sewajarnya, misalnya:

Saya memiliki kinerja yang tinggi, mampu bekerja sama dengan tim, serta jujur.

3.    Kekurangan Pelamar

Pertanyaan dalam wawancara kerja yang ketiga adalah tentang “kekurangan pelamar”. Bila sebelumnya pelamar diwajibkan untuk mendeskripsikan apa kelebihan pelamar, sekarang pelamar diwajibkan untuk mendeskripsikan apa kekurangan pelamar.

Pelamar harus menjawab dengan jujur dan mengakui semua kekurangannya, namun pelamar juga harus cerdik. Jangan sampai kekurangan yang telah pelamar sebutkan tadi menjadi sebuah boomerang bagi pelamar itu sendiri. Jawaban dari pelamar akan menentukan segalanya, misalnya:

“Bila sudah asyik bekerja saya sampai lupa makan siang”

“ Karena sikap saya yang terlalu perfeksionis membuat saya  selalu merasa tidak puas dengan apa yang sudah saya berikan pada perusahaan.”

4.    Ingin menjadi apakah pelamar 10 tahun lagi

Bila penanya bertanya apa yang akan pelamar inginkan 10 tahun lagi, maka pelamar harus menjawabnya dengan jawaban yang tepat dan penuh percaya diri.

Misalnya 10 tahun lagi pelamar ingin menduduki kursi direktur atau setidak-tidaknya kepala bagian dan pelamar akan berusaha keras untuk sampai ke sana.

Atau mungkin jawaban lain dari pelamar adalah, pelamar bermimpi agar perusahaan ini memiliki banyak anak perusahaan bahkan bisa go internasional.

Pertanyaan yang baru saja diajukan tentang keinginan pelamar 10 tahun lagi adalah pertanyaan dalam wawancara yang sering dijumpai oleh para pelamar.

5.    Alasan perusahaan tersebut mempekerjakan pelamar

Pertanyaan dalam wawancara kerja yang juga sering diajukan adalah “mengapa perusahaan tersebut harus menerima pelamar sebagai pegawai, apa alasannya.”

Di sinilah peran pelamar untuk mewujudkan mimpinya untuk bekerja pada perusahaan tersebut. Pelamar dengan bahasa yang meyakinkan akan menyatakan alasan pelamar harus diterima diperusahaan tersebut, misalnya dengan kata-kata:

“Bila saya menjadi pegawai di sini saya akan memberikan semua yang saya miliki demi kemajuan perusahaan ini.”

Kejujuran dan komitmen diuji di sini. Apakah pelamar mampu berkomitmen untuk memajukan perusahaan tersebut atau kah tidak. Pertanyaan dalam wawancara kerja yang berupa alasan mengapa pelamar harus dipertahankan adalah pertanyaan yang sering diajukan dalam setiap wawancara kerja.

Jawaban tepat dari pertanyaan dalam wawancara kerja

Bila pelamar sebelumnya sudah pernah bekerja disebuah perusahaan, maka pertanyaan dalam wawancara kerja yang seperti inilah yang akan diajukan.

Pertanyaan dalam wawancara kerja bila terjadi kondisi tersebut adalah “mengapa keluar/ meninggalkan pekerjaan lama”

Pelamar harus menjawab pertanyaan dalam wawancara kerja dengan tepat namun tidak menimbulkan makna ambigu yang pada akhirnya nanti malah akan merugikan pelamar.

Misalnya, pelamar menjawab seperti ini:

“Saya keluar dari perusahaan lama karena suasana kerjanya yang tidak nyaman, tidak ada persaingan yang sehat di sana, saya tidak bisa berkembang bila terus-menerus di sana, ilmu yang saya miliki tidak sesui dengan jabatan yang saya tempati di sana.”

Dan jangan menjawab yang sekiranya menjelek-jelekkan diri sendiri, misalnya:

“ saya keluar karena bertengkar dengan teman segolongan”
Atau
“saya keluar karena telah melakukan penggelapan pajak.”

Semua itu adalah contoh-contoh pertanyaan dalam wawancara kerja yang sering diajukan.

Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara

Sering seorang pelamar kerja terjebak oleh situasi dan kondisi pada saat wawancara berlangsung.

Banyak di antara mereka yang mengalami kegagalan pada saat tes wawancara kerja, padahal untuk sesi-sesi sebelumnya mereka bisa mengatasinya dengan baik.

Sebenarnya mudah, Anda hanya perlu tahu bagaimana cara menjawab pertanyaan wawancara, itulah kunci keberhasilan dalam menjalani tes wawancara kerja.

Seberapa baik dan tepatnya cara menjawab pertanyaan wawancara, hal tersebut akan mempengaruhi dedikasi kita terhadap perusahaan yang akan kita masuki.

Cara menjawab pertanyaan wawancara akan menjadi penentu seorang pelamar untuk kemudian diterima atau tidak dalam sebuah tes wawancara kerja.

Cara menjawab pertanyaan wawancara bisa dibilang ujung tombak dari sebuah tes wawancara kerja.

Bila cara menjawab pertanyaan wawancara tersebut menyenangkan dan menarik perhatian penanya kemungkinan besar pelamar akan diterima, namun sebaliknya bila cara menjawab pertanyaan wawancara terkesan asal-asalan maka pelamar kemungkinan besar akan ditolak.

Selanjutnya adalah, bagaimana cara menjawab pertanyaan wawancara dengan baik.

Tips-tips praktis dalam Menjawab pertanyaan wawancara

Berikut ini adalah tips-tips nya :

1. Siapkan mental sebaik mungkin sesaat sebelum tes wawancara berlangsung.

Pertanyaan yang terkesan mudah kadang-kadang tidak bisa dijawab karena mental pelamar sudah down terlebih dahulu.

Maka dari itu cara menjawab pertanyaan wawancara dengan baik adalah dengan menyiapkan mental sebaik mungkin sehingga terlihat tenang dan bisa menjawab pertanyaan dengan lancar.

2. Cara menjawab pertanyaan wawancara berikutnya adalah dengan memperhatikan baik-baik apa yang menjadi pertanyaan penanya.

Dengan begitu seorang pelamar akan mengetahui apa yang harus ia sampaikan dan tidak sampai blank karena tidak mengerti apa yang harus dikatakan akibat tidak memperhatikan pertanyaan penanya.

Hal tersebut akan mempengaruhi penilaian penanya. Bila pelamar terkesan lambat dalam menjawab, maka penanya pun juga akan ragu-ragu untuk menerima pelamar tersebut menjadi karyawannya.

3. Cara menjawab pertanyaan wawancara yang baik adalah dengan menjawab pertanyaan secara tenang dan tidak gugup apalagi acak-acakan susunan kata-katanya.

4. Cara menjawab pertanyaan wawancara berikutnya adalah dengan tidak menyela pertanyaan yang diberikan oleh penanya bila pertanyaan tersebut belum selesai.

Hal tersebut akan menandakan bahwa pelamar tipe orang yang tidak sabaran dan tidak tahu sopan santun. Pelamar hendaknya mendengarkan pertanyaan penanya hingga selesai.

5. Cara menjawab pertanyaan wawancara berikutnya adalah dengan tidak memberikan pertanyaan balik kepada penanya, baik berupa pertanyaan ulangan maupun ajakan untuk berdebat walau dalam skala yang kecil.

Pelamar haruslah menjawab singkat jelas dan padat terhadap pertanyaan yang diajukan oleh penanya.

6. Cara menjawab pertanyaan wawancara berikutnya adalah dengan memandang mata penanya.

Hal tersebut akan membuat kesan bahwa pelamar adalah tipe orang yang tidak takut terhadap tantangan atau berani.

Bila pelamar menunduk atau melihat ke arah lain, maka penanya akan ragu-ragu untuk menerima pelamar sebagai karyawannya karena dinilai tidak fokus dan tipe orang yang kurang berani menghadapi tantangan.

Oleh sebab itu, pelamar seharusnya memperhatikan apa yang ditanyakan oleh penanya dengan cara menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan tepat serta dengan sikap tegas dengan memandang mata penanya.

Cara menjawab pertanyaan wawancara untuk mendapatkan pekerjaan impian harus dilakukan dengan sebaik mungkin.

Setiap pelamar harus mengerti kelemahan diri mereka sendiri sehingga mereka bisa menyiasati hal apa yang akan mereka lakukan pada saat tes wawancara berlangsung dan bagaimanakah cara menjawab pertanyaan wawancara yang baik dan tepat.

Misalnya, pelamar memiliki alergi asma bila berada di dalam kondisi yang penuh tekanan.

Maka, pada saat tes wawancara berlangsung, pelamar harus diusahakan berada dalam kondisi yang rileks dan nyaman serta jauh dari rasa tegang dan stress yang bisa menghambat tes wawancara nya.

Cara menjawab pertanyaan wawancara yang baik meliputi hal-hal teknis seperti yang sudah dijelaskan di atas, serta hal-hal non teknis yang tidak bisa diprediksi yang hanya bisa disiapkan dengan berdoa agar wawancara yang akan dilakukan bisa berjalan dengan lancar.

Silahkan Anda dapatkan panduan yang lebih detil dan proven tentang bagaimana cara mensiasati jawaban dari sebuah pertanyaan “jebakan” dari perusahaan impian Anda, Klik  menjawab pertanyaan wawancara